Świadczenie dla osób po 55 roku życia. ZUS wypłaca 1,4 tys. zł
Wielu osobom jeszcze przed emeryturą przysługuje wypłata specjalnego świadczenia z ZUS. Kwota jest duża, bo mowa aż o 1,4 tys. zł. By otrzymać takie comiesięczne wypłaty, należy jednak spełnić kilka warunków. Prawo do świadczenia przedemerytalnego mają jasno określone przez ZUS grupy osób.
Świadczenie przedemerytalne w 2024 roku. Takie są kwoty
Świadczenie przedemerytalne od 1 marca 2024 r. wzrosło z 1600,70 zł brutto i obecnie wynosi 1794,70 zł brutto. Kwota świadczenia netto wynosi więc 1417,90 zł.
Świadczenie to podlega waloryzacji. Następna podwyżka przewidziana jest zatem na 1 marca 2025 roku.
Świadczenie przedemerytalne nie jest przyznawane automatycznie. Trzeba złożyć do ZUS stosowny wniosek. Jest to możliwe po spełnieniu kilku warunków.
To najzdrowszy ser z Lidla. Dużo lepszy wybór od goudy Te tłuszcze wywołują zmarszczki. Lepiej pozbyć się ich z dietyŚwiadczenie przedemerytalne: takie są kryteria ogólne
Istnieje kilka warunków, które należy spełnić, by zakwalifikować się do otrzymywania z ZUS świadczenia przedemerytalnego.
Prawo do wypłat ma osoba, która spełni następujące kryteria:
- przez okres co najmniej 180 dni pobierała zasiłek dla bezrobotnych
- nadal jest zarejestrowana jako bezrobotna w okresie pobierania zasiłku dla bezrobotnych
- nie odmówiła bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej albo zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych lub robót publicznych.
Oprócz tego, należy spełnić też warunki indywidualne, które zależą od sytuacji zawodowej danej osoby.
Kryteria indywidualne do świadczenia przedemerytalnego
Świadczenie przedemerytalne można otrzymać osoba, która znajdzie się w szczególnej sytuacji zawodowej. Oto okoliczności, które weźmie pod uwagę ZUS przy decyzji o przyznaniu tego świadczenia:
- Zwolnienie z powodu likwidacji lub niewypłacalności pracodawcy (pod warunkiem 6 miesięcy pracy u danego pracodawcy) - wymagany wiek to 56 lat – kobieta, 61 lat – mężczyzna. Wymagany staż pracy to 20 lat – kobieta i 25 lat – mężczyzna.
- Zwolnienie z powodu likwidacji lub niewypłacalności pracodawcy (6 miesięcy pracy u danego pracodawcy lub osiągnięcie stażu do dnia 31 grudnia roku poprzedzającego zwolnienie z pracy) - przysługuje bez względu na wiek. Wymagany staż pracy to 34 lata – kobieta i 39 lat – mężczyzna.
- Zwolnienie z przyczyn dotyczących zakładu pracy (6 miesięcy pracy u danego pracodawcy) - wymagany wiek to 56 lat – kobieta, 61 lat – mężczyzna. Wymagany staż pracy to 30 lat – kobieta i 35 lat – mężczyzna.
- Ogłoszenie upadłości działalności gospodarczej (24 miesiące nieprzerwanego prowadzenia działalności i opłacania składek) - wymagany wiek to 56 lat – kobieta, 61 lat – mężczyzna. Wymagany staż pracy to 20 lat – kobieta i 25 lat – mężczyzna.
Świadczenie przedemerytalne przysługuje również w przypadku ustania praw do innych świadczeń. Chodzi o:
- Ustanie prawa do renty (5 lat nieprzerwanego pobierania renty; rejestracja w PUP w ciągu 30 dni od dnia ustania prawa do renty) - wymagany wiek to 55 lat – kobieta, 60 lat – mężczyzna. Wymagany staż pracy to 20 lat – kobieta i 25 lat – mężczyzna.
- Ustanie prawa do świadczenia pielęgnacyjnego, specjalnego zasiłku opiekuńczego lub zasiłku dla opiekuna z powodu śmierci podopiecznego (co najmniej 365 dni nieprzerwanego pobierania świadczenia pielęgnacyjnego, specjalnego zasiłku opiekuńczego lub zasiłku dla opiekuna) - wymagany wiek to 55 lat – kobieta, 60 lat – mężczyzna. Wymagany staż pracy to 20 lat – kobieta i 25 lat – mężczyzna.
Znalezienie się w jednej z powyższych sytuacji sprawia, że wniosek do ZUS o wypłatę świadczenia przedemerytalnego jest zasadny.
