Czterodniowy tydzień pracy to zmiany dla seniorów. Ważne dla osób przed emeryturą
W rządzie coraz głośniej mówi się o propozycji skrócenia tygodnia pracy. Niedługo zapadnie decyzja, jaką formę przybiorą ostateczne rozwiązania. Co to oznacza dla seniorów i osób w wieku przedemerytalnym? Eksperci mówią o jednej zasadniczej zmianie.
Polska planuje krótszy tydzień pracy. W grze dwie opcje
Jak wynika z zapowiedzi rządu, skrócenie tygodnia pracy w Polsce może przybrać jeden z dwóch wariantów. Pierwsze rozwiązanie zakłada 35-godzinny tydzień pracy, a drugi wariant to cztery dni pracy w tygodniu.
Przyjęcie 35-godzinnego tygodnia pracy oznaczać będzie skrócenie wymiaru pracy do siedmiu godzin dziennie i pozostanie przy pięciodniowym trybie. Wybór czterodniowego tygodnia pracy to po prostu jeden dodatkowy dzień wolny w tygodniu. Dla wielu pracowników będzie to więc "trzydniowy weekend".
Ostateczna decyzja nadal nie zapadła. Już teraz eksperci ds. rynku pracy zapowiadają jednak, że zmiana ta będzie miała wpływ na osoby w wieku przedemerytalnym. Chodzi o korzyści: zarówno dla portfela, jak i dla zdrowia.
To tam kręcono "Pana Tadeusza". Turyści przyjeżdżają tu po sielskie krajobrazy Taką "czternastkę" dostaniesz. Dla jednych 1780 zł, dla innych ani groszaDłuższa praca to wyższa emerytura. Będzie łatwiej?
Czterodniowy tydzień pracy wprowadziło już wiele firm i zakładów pracy w całej Europie. Jak podkreślają eksperci badający tę zmianę, krótszy wymiar pracy w tygodniu może być korzystny dla seniorów.
Jak tłumaczą eksperci z ośrodka badawczego Equitable Advisors, przejście na czterodniowy tydzień pracy może pomóc w zgromadzeniu większych składek na emeryturę. Dlaczego?
Dzięki "trzydniowemu weekendowi" starsi pracownicy chętniej pracują dłużej i odkładają moment przejścia na emeryturę. Mniejsze obciążenie psychiczne i fizyczne pracą umożliwia dłuższe pozostanie na rynku pracy.
Dzięki temu seniorzy gromadzą na swoich kontach emerytalnych więcej składek, a co za tym idzie, ich emerytura jest wyższa. Każdy dodatkowy rok przepracowany po osiągnieciu wieku emerytalnego pozwala zwiększyć wypłacane świadczenie.
Jak wynika z wyliczeń ZUS, jeden rok w pracy dłużej po osiągnięciu wieku emerytalnego to w ostatnich latach nawet 10-15 proc. wyższa kwota ostatecznej emerytury.
Krótszy tydzień pracy: korzyści dla pracownika oraz pracodawcy
Przypomnijmy, że aby dostać emeryturę, każdy Polak oprócz osiągnięcia wieku emerytalnego musi wypracować minimalny staż pracy. To 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn.
W przypadku takiego stażu można liczyć jednak tylko na emeryturę minimalną, która w 2024 roku wynosi 1780,96 zł brutto.
Każdy rok pracy dłużej przyczynia się do uzyskiwania wyższej emerytury. W wielu przypadkach może się okazać, że krótszy tydzień pracy będzie mniejszym obciążeniem dla seniorów. Z tego powodu decyzję o przejściu na emeryturę odłożą więc na później.
To - jak zauważają eksperci - jest także korzyścią dla pracodawców, którzy dłużej będą mogli korzystać z pracy doświadczonych pracowników.
