Dodatkowy urlop z pracy dla osób 55+? Jest odpowiedź ministerstwa
Do Ministerstwa Rodziny trafiła petycja, której autorzy domagają się wprowadzenia dodatkowych dni wolnych od pracy dla starszych pracowników. Zmiany miałyby dotyczyć osób, które ukończyły 55 lat. Jakie są szanse na realizację tego pomysłu?
Ile dni urlopu należy się pracownikowi w Polsce?
Prawo do urlopu przysługuje każdemu pracownikowi, wykonującemu swoje zadania na podstawie umowy o pracę. Nieprzerwany i płatny urlop należy się co roku, a niewykorzystanie go w roku bieżącym uprawnia do przeniesienia wolnych dni na rok następny, w którym to trzeba wykorzystać je do 30 września. Jeśli chodzi o osoby pracujące nie na podstawie umowy o pracę, ale na podstawie innych umów, wówczas prawo do urlopu określone jest w odrębnych przepisach szczególnych.
Zgodnie z polskim prawem, liczba dni urlopu zależy od stażu pracy. Osobom pracującym na umowie o pracę przysługują dwa wymiary urlopu:
- 20 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat,
- 26 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.
Do okresu zatrudnienia, na podstawie którego ustalany jest wymiar urlopu wypoczynkowego, wlicza się nie tylko okres pracy w obecnej firmie, ale także zatrudnienie u poprzednich pracodawców.
Więcej dni wolnych dla starszych pracowników. Jest petycja
Debaty nad ewentualnym wydłużeniem czasu trwania urlopu wypoczynkowego trwają od dawna. Teraz podjęto w tej sprawie konkretne kroki, które dotyczą jednak ściśle określonej grupy osób. Do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej trafiła petycja, której autor domaga się zmian w Kodeksie Pracy. Zgodnie z założeniem chodzi o wydłużenie wymiaru urlopu wypoczynkowego dla wszystkich osób, które ukończyły 55 lat.
Wydaje się rozsądnym, aby osoby z krótkim stażem pracy np. do 5 lat pracowały 8 godzin. Są to ludzie młodzi, bardzo wydajni. Można zwiększyć im jednak urlop do 26 dni zamiast obowiązujących 20 dni. Ponadto, jako osoba z wieloletnim doświadczeniem zawodowym, uważam, że skrócenie czasu pracy do 35 godzin tygodniowo jest bardzo wskazane. Wiąże się to z dobrem dla rodzin, zdrowia i pewnego balansu życiowego. W dobrą zmianę wpisywałby się dłuższy urlop wydłużony np. do 30 dni po 10 lub 15 latach pracy" - napisała autorka petycji, do której dotarł dziennik "Fakt".
Autorka petycji zwraca uwagę, że zasadne byłoby wydłużenie urlopu wypoczynkowego o 5 dni dla wszystkich, którzy skończyli 55 lat. Wszystko między innymi dlatego, że osoby te potrzebują częstszych wizyt u lekarzy, a dodatkowe dni umożliwiłyby im skorzystanie z pomocy specjalistów.
Jest odpowiedź ministerstwa w sprawie dodatkowych dni wolnych
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zapoznało się już ze zgłoszoną petycją i odniosło się do sprawy. Czy jest więc szansa na wydłużenie wymiaru urlopu wypoczynkowego? Resort odpowiada jednoznacznie, że... nie. Takie zmiany w najbliższym czasie z pewnością nie zostaną wprowadzone. Trwają jednak analizy dotyczące tego, jak efektywnie wykorzystać czas pracy pracownika.
Poddawane analizie jest także to, czy skrócenie czasu pracy, a tym samym wydłużenie okresów nieprzerwanego odpoczynku pracownika, wpłynęłoby na efektywność świadczonej przez niego pracy. Na podstawie wyników tych badań będą przygotowane optymalne rozwiązania - informuje resort cytowany przez "Fakt".
