Pracującym seniorom należy się specjalna ulga. Można dużo zaoszczędzić

Ulga dla pracujących seniorów: kto może skorzystać?

Ulga dla pracujących seniorów obowiązuje w Polsce dla wszystkich, którzy osiągnęli powszechny wiek emerytalny, a zatem dla kobiet w wieku 60+ i mężczyzn w wieku 65+.

Warunkiem jest pozostanie w pracy i niepobieranie emerytury ani renty rodzinnej z ZUS-u, KRUS-u, zakładów emerytalnych służb mundurowych czy uposażenia sędziego.

By skorzystać z tej ulgi i nie płacić podatku dochodowego , trzeba też podlegać ubezpieczeniom społecznym np. z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenia, czy z działalności gospodarczej opodatkowanej według skali, stawką liniową oraz ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych.

Zwolnienie z podatku dotyczy także przychodów z tytułu zasiłku macierzyńskiego.

Senior w pracy. Ile można zaoszczędzić?

Pozostając w zatrudnieniu, seniorzy nie będą płacić podatku od przychodów do kwoty 85 528 zł , a rozliczający się według skali podatkowej do 115 528 zł .

By skorzystać z takiej możliwości, osoby pozostające w stosunku pracy i wykonujące umowę zlecenia muszą złożyć odpowiednie oświadczenie do swojego pracodawcy lub zleceniodawcy.

Ulga dla pracujących seniorów. Co z emeryturą?

Ulga może być zastosowana już w trakcie roku, ale ostatecznego jej rozliczenia dokonuje się w zeznaniu rocznym.

Co dzieje się z ulgą podatkową, jeżeli korzystając z niej zaczniemy pobierać emeryturę ? ZUS tłumaczy, co należy zrobić w takim przypadku.

Jeżeli emeryt lub rencista zacznie pobierać emeryturę i tym samym przestanie spełniać warunki uprawniające do stosowania ulgi, ma obowiązek poinformować o tym swojego pracodawcę lub zleceniodawcę- wyjaśniła w komunikacie Katarzyna Krupicka, rzeczniczka prasowa ZUS z województwa podlaskiego.

Po otrzymaniu takiej informacji pracodawca przestanie stosować ulgę najpóźniej od następnego miesiąca.