Świadczenie dla osób po 55 roku życia. ZUS wypłaca 1,4 tys. zł
Wielu osobom jeszcze przed emeryturą przysługuje wypłata specjalnego świadczenia z ZUS. Kwota jest duża, bo mowa aż o 1,4 tys. zł. By otrzymać takie comiesięczne wypłaty, należy jednak spełnić kilka warunków. Prawo do świadczenia przedemerytalnego mają jasno określone przez ZUS grupy osób.
Świadczenie przedemerytalne w 2024 roku. Takie są kwoty
Świadczenie przedemerytalne od 1 marca 2024 r. wzrosło z 1600,70 zł brutto i obecnie wynosi 1794,70 zł brutto. Kwota świadczenia netto wynosi więc 1417,90 zł.
Świadczenie to podlega waloryzacji . Następna podwyżka przewidziana jest zatem na 1 marca 2025 roku.
Świadczenie przedemerytalne nie jest przyznawane automatycznie. Trzeba złożyć do ZUS stosowny wniosek. Jest to możliwe po spełnieniu kilku warunków.
Świadczenie przedemerytalne: takie są kryteria ogólne
Istnieje kilka warunków, które należy spełnić, by zakwalifikować się do otrzymywania z ZUS świadczenia przedemerytalnego .
Prawo do wypłat ma osoba, która spełni następujące kryteria:
- przez okres co najmniej 180 dni pobierała zasiłek dla bezrobotnych
- nadal jest zarejestrowana jako bezrobotna w okresie pobierania zasiłku dla bezrobotnych
- nie odmówiła bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej albo zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych lub robót publicznych.
Oprócz tego, należy spełnić też warunki indywidualne , które zależą od sytuacji zawodowej danej osoby.
Kryteria indywidualne do świadczenia przedemerytalnego
Świadczenie przedemerytalne można otrzymać osoba, która znajdzie się w szczególnej sytuacji zawodowej. Oto okoliczności, które weźmie pod uwagę ZUS przy decyzji o przyznaniu tego świadczenia:
- Zwolnienie z powodu likwidacji lub niewypłacalności pracodawcy (pod warunkiem 6 miesięcy pracy u danego pracodawcy) - wymagany wiek to 56 lat – kobieta, 61 lat – mężczyzna. Wymagany staż pracy to 20 lat – kobieta i 25 lat – mężczyzna.
- Zwolnienie z powodu likwidacji lub niewypłacalności pracodawcy (6 miesięcy pracy u danego pracodawcy lub osiągnięcie stażu do dnia 31 grudnia roku poprzedzającego zwolnienie z pracy) - przysługuje bez względu na wiek. Wymagany staż pracy to 34 lata – kobieta i 39 lat – mężczyzna.
- Zwolnienie z przyczyn dotyczących zakładu pracy (6 miesięcy pracy u danego pracodawcy) - wymagany wiek to 56 lat – kobieta, 61 lat – mężczyzna. Wymagany staż pracy to 30 lat – kobieta i 35 lat – mężczyzna.
- Ogłoszenie upadłości działalności gospodarczej (24 miesiące nieprzerwanego prowadzenia działalności i opłacania składek) - wymagany wiek to 56 lat – kobieta, 61 lat – mężczyzna. Wymagany staż pracy to 20 lat – kobieta i 25 lat – mężczyzna.
Świadczenie przedemerytalne przysługuje również w przypadku ustania praw do innych świadczeń. Chodzi o:
- Ustanie prawa do renty (5 lat nieprzerwanego pobierania renty; rejestracja w PUP w ciągu 30 dni od dnia ustania prawa do renty) - wymagany wiek to 55 lat – kobieta, 60 lat – mężczyzna. Wymagany staż pracy to 20 lat – kobieta i 25 lat – mężczyzna.
- Ustanie prawa do świadczenia pielęgnacyjnego, specjalnego zasiłku opiekuńczego lub zasiłku dla opiekuna z powodu śmierci podopiecznego (co najmniej 365 dni nieprzerwanego pobierania świadczenia pielęgnacyjnego, specjalnego zasiłku opiekuńczego lub zasiłku dla opiekuna) - wymagany wiek to 55 lat – kobieta, 60 lat – mężczyzna. Wymagany staż pracy to 20 lat – kobieta i 25 lat – mężczyzna.
Znalezienie się w jednej z powyższych sytuacji sprawia, że wniosek do ZUS o wypłatę świadczenia przedemerytalnego jest zasadny.
