Świadczenie z ZUS dla 50-latków. Niemal 1,8 tys. zł co miesiąc
Choć polskim emerytkom i emerytom nie przysługuje żaden dodatek do emerytury za chorobę zawodową, to osoby przed emeryturą mogą liczyć na osobne świadczenie z tego tytułu. Można otrzymać rentę z tytułu niezdolności do pracy. W 2025 roku jej kwota wzrośnie.
Seniorzy mogą otrzymać rentę z ZUS przed emeryturą
ZUS nie przyzna nam renty z tytułu niezdolności do pracy, jeżeli mamy już ustalone prawo do emerytury z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych lub spełniamy warunki do uzyskania emerytury:
- powszechnej (na nasz wniosek lub z urzędu);
- w wieku niższym niż powszechny wiek emerytalny (np. emerytury górniczej, w tym emerytury górniczej bez względu na wiek, emerytury nauczycielskiej na podstawie Karty Nauczyciela).
Jeżeli jednak w wieku przedemerytalnym cierpimy na chorobę zawodową, która powoduje niezdolność do pracy np. w wieku 55 lat dla kobiet czy 60 dla mężczyzn, to o tę rentę z ZUS nadal można się ubiegać.
Wygładzacz zmarszczek za niecałe 13 zł. To recepta na kurze łapki Zapadła decyzja o wcześniejszych emeryturach. Zmiany od 1 wrześniaRenta za chorobę zawodową. ZUS podał warunki
Renta z tytułu niezdolności do pracy za chorobę zawodową przysługuje osobie, którą uznano za całkowicie lub częściowo niezdolną do wykonywania pracy zarobkowej z powodu stanu zdrowia.
- Całkowicie niezdolną do pracy jest osoba, która utraciła zdolność do wykonywania jakiejkolwiek pracy.
Częściowo niezdolną do pracy jest osoba, która w znacznym stopniu utraciła zdolność do wykonywania pracy zgodnej z posiadanymi przez nią kwalifikacjami.
Jedną z okoliczności, która wywołuje niezdolność do pracy, jest choroba zawodowa. By schorzenie było uznane za taką chorobę, musi spełnić dwa warunki:
- choroba musi wymieniona w wykazie chorób zawodowych (wykaz w rozporządzeniu w sprawie chorób zawodowych),
- chorobę musiały spowodować szkodliwe czynniki występujące w miejscu pracy lub też sam sposób wykonywania pracy.
Chorobę zawodową można stwierdzić również po zakończeniu pracy w narażeniu zawodowym.
Renta za chorobę zawodową. Wysokość w 2024 roku
Renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy z powodu choroby zawodowej wynosi 1780,96 zł miesięcznie.
Renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy to natomiast 75 proc. renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy, a zatem 1335,72 zł miesięcznie.
Kwoty te podlegają corocznej waloryzacji 1 marca. Z najnowszych danych wynika, że w 2025 roku świadczenia te mogą nieznacznie wzrosnąć. Renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy może wynieść ok. 2 tys. zł.
Choroby zawodowe w 2024 roku. Wykaz schorzeń
Wykaz chorób zawodowych jest katalogiem zamkniętym. Oznacza to, że ZUS przyzna nam świadczenie z tytułu takiej choroby tylko wtedy, gdy choroba, z którą się borykamy, znajduje się na tej liście. Są to m.in.:
- przewlekłe choroby narządu głosu spowodowane nadmiernym wysiłkiem głosowym, trwającym co najmniej 15 lat,
- nowotwory złośliwe powstałe w następstwie działania czynników występujących w środowisku pracy, uznanych za rakotwórcze u ludzi,
- pylice płuc,
- choroby opłucnej lub osierdzia wywołane pyłem azbestu,
- choroby płuc wywołane pyłem metali twardych,
- choroby skóry,
- przewlekłe choroby układu ruchu wywołane sposobem wykonywania pracy,
- choroby wywołane działaniem wysokich albo niskich temperatur otoczenia,
- choroby układu wzrokowego wywołane czynnikami fizycznymi, chemicznymi lub biologicznymi.
Pełny wykaz chorób zawodowych dostępny jest w treści rozporządzenia w sprawie chorób zawodowych.