Ponad 1,4 tys. zł z ZUS. Należy się po 55 roku życia

Świadczenie przedemerytalne: kryteria w 2024 roku

Kryteria przyznania świadczenia przedemerytalnego dzielą się na dwie grupy: wspólne oraz indywidualne.

Warunki wspólne muszą być spełnione przez wszystkich ubiegających się o świadczenie przedemerytalne. Warunki indywidualne zależą od konkretnego przypadku, w tym m.in. od stażu pracy, wieku czy też sytuacji zawodowej .

Każda osoba, która stara się o uzyskanie świadczenia przedemerytalnego, musi zatem spełnić warunki wspólne, a także zakwalifikować się do świadczenia spełniając jeden z warunków indywidualnych.

Świadczenie przedemerytalne: warunki wspólne

Świadczenie przedemerytalne przysługuje osobie, która spełnia szczególne warunki wymagane do przyznania tego świadczenia , a zatem:

• przez okres co najmniej 180 dni pobierała zasiłek dla bezrobotnych,
• nadal jest zarejestrowana jako bezrobotna,
• w okresie pobierania zasiłku dla bezrobotnych nie odmówiła bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej albo zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych lub robót publicznych,
• złoży wniosek o przyznanie świadczenia przedemerytalnego w terminie nieprzekraczającym 30 dni od dnia wydania przez powiatowy urząd pracy dokumentu poświadczającego 180-dniowy okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych,
• złoży wniosek w ciągu 30 dni od ustania zatrudnienia, w tym w ramach prac interwencyjnych lub robót publicznych albo innej pracy zarobkowej, jeżeli w okresie pobierania zasiłku wykonywała inną pracę zarobkową lub była zatrudniona w rozumieniu przepisów ustawy o promocji zatrudnienia albo była zatrudniona w ramach prac interwencyjnych lub robót publicznych, a wykonywanie jednej z tych prac ustało po upływie 180-dniowego okresu pobierania zasiłku dla bezrobotnych.

Warunki te musi spełnić każda osoba, ale to nie wszystko - są też warunki indywidualne .

Świadczenie przedemerytalne: warunki indywidualne

Świadczenie przedemerytalne przysługuje osobom, które spełnią też warunki indywidualne. Związane są m.in. z wiekiem, stażem pracy i okolicznościami życiowymi.

Świadczenie to można otrzymać w takich okolicznościach:

• Zwolnienie z powodu likwidacji lub niewypłacalności pracodawcy (pod warunkiem 6 miesięcy pracy u danego pracodawcy) - wymagany wiek to 56 lat – kobieta, 61 lat – mężczyzna. Wymagany staż pracy to 20 lat – kobieta i 25 lat – mężczyzna.
• Zwolnienie z powodu likwidacji lub niewypłacalności pracodawcy (6 miesięcy pracy u danego pracodawcy lub osiągnięcie stażu do dnia 31 grudnia roku poprzedzającego zwolnienie z pracy) - przysługuje bez względu na wiek. Wymagany staż pracy to 34 lata – kobieta i 39 lat – mężczyzna.
• Zwolnienie z przyczyn dotyczących zakładu pracy (6 miesięcy pracy u danego pracodawcy) -  wymagany wiek to 56 lat – kobieta, 61 lat – mężczyzna. Wymagany staż pracy to 30 lat – kobieta i 35 lat – mężczyzna.
• Ogłoszenie upadłości działalności gospodarczej (24 miesiące nieprzerwanego prowadzenia działalności i opłacania składek) - wymagany wiek to 56 lat – kobieta, 61 lat – mężczyzna. Wymagany staż pracy to 20 lat – kobieta i 25 lat – mężczyzna.
• Ustanie prawa do renty (5 lat nieprzerwanego pobierania renty; rejestracja w PUP w ciągu 30 dni od dnia ustania prawa do renty) - wymagany wiek to 55 lat – kobieta, 60 lat – mężczyzna. Wymagany staż pracy to 20 lat – kobieta i 25 lat – mężczyzna.
• Ustanie prawa do świadczenia pielęgnacyjnego, specjalnego zasiłku opiekuńczego lub zasiłku dla opiekuna z powodu śmierci podopiecznego (co najmniej 365 dni nieprzerwanego pobierania świadczenia pielęgnacyjnego, specjalnego zasiłku opiekuńczego lub zasiłku dla opiekuna) - wymagany wiek to 55 lat – kobieta, 60 lat – mężczyzna. Wymagany staż pracy to 20 lat – kobieta i 25 lat – mężczyzna.

Jeżeli zaliczamy się do jednej z tych grup, można starać się o uzyskanie świadczenia przedemerytalnego.

Świadczenie przedemerytalne: ile wynosi w 2024 roku?

Świadczenie przedemerytalne od 1 marca 2024 r. wynosi 1794,70 zł brutto . Kwota świadczenia netto wynosi więc 1417,90 zł .

Świadczenie to podlega waloryzacji. W ciągu roku wzrosło z kwoty 1600,70 zł brutto .